四川必赢bwin检测技术有限责任公司为成都交通投资集团有限公司控股二级子公司。四川必赢bwin检测坚持以党建为引领，以 “ 精诚团结、优质高效、科学管理、持续改进 ” 的质量方针，秉承 “ 求真务实、服务社会 ” 的企业理念，充分发挥自身技术优势，聚焦公路、铁路、隧道、桥梁、交安、水利水电、房建市政等重点业务领域，积极拓展成都、川渝、省外市场，在集团公司向以交通基础设施建设为引领的城市综合运营商转型升级中，践行使命担当，在新时代工程试验检测的时代变革中，坚守 “ 交投工匠精神 ” ，争做混改企业 “ 标杆 ” 。

四川必赢bwin检测拥有交通运输部公路工程试验检测机构综合甲级资质、桥梁隧道工程专项资质 ; 水利工程量测类、混凝土类甲级资质 ； 岩土类、金属结构质量检测乙级资质 ; 建设工程及材料类、建筑地基基础质量检测基础类资质。承担各种等级公路与桥梁 ( 建没 ) 工程的材料试验与工程质量检测，完成了上百条省市重点工程的试验检测工作，业务遍布四川及全国 10 余个省份和地区，在社会上获得了广泛的知名度和良好的信誉度。经过多年的发展，必赢bwin已具备了较为全面的试验检测能力，能完成从材料试验到工程检测的多种试验检测项目，业务范围涵盖公路、铁路、隧道、桥梁、交安、水利水电、房建市政等多个专业领域。多年来，必赢bwin培养了大批的国家级省级试验检测技术人才 , 拥有技术能力强、实践经验丰富、人员结构合理的专业检测队伍。必赢bwin与省内外众多知名品牌企业建立了良好、稳固的合作伙伴关系，并逐步形成强大的品牌、技术和人才优势。

为贯彻中央、省委和市委关于建立健全国有企业市场化经营机制，全面落实《成都市国企改革三年行动实施方案（ 2020-2022 年）》，有效激发公司经理层活力， 结合成都交投集团相关部署和四川必赢bwin检测技术有限责任公司（以下简称：必赢bwin检测公司）实际， 拟面向全国市场化选聘 4 名企业管理人员。具体方案如下：

一、选聘人员范围

面向集团内外公开招聘。

二、选聘岗位名称、数量及任职条件

（一）选聘岗位名称及数量

必赢bwin检测公司总经理 1 名；

必赢bwin检测公司副总经理 2 名；

必赢bwin检测公司总工程师 1 名；

以上岗位工作地点均为四川省成都市。

（二） 通用 条件

1. 具有良好的职业道德。有强烈的使命感和责任感，遵纪守法，诚实守信，能忠实地执行董事会决议，自觉维护公司及股东的利益，有良好的职业信誉和诚信记录。

2. 具有一定的专业素质。熟悉现代企业的组织运作模式，熟悉国家宏观经济政策、行业政策及相关法律法规，了解行业发展动态和方向；具有丰富的企业管理知识与经验，具有战略管理、生产管理、采购管理、营销管理、财务管理、人力资源管理和法律风险管理等方面的专长。

3. 具有较强的业务能力。有战略思维和创新思维，具备较强的企业发展规划设计能力、决策能力、执行能力、组织协调能力。

4. 具有较丰富的职业经历。有市场认可、公认度较高的成功任职经历。

5. 具有良好的身心素质。有健康的身体和职业心态，心理承受与调适能力较强，能够适应复杂环境，胜任繁重工作。

6. 无法律法规和相关政策规定的禁止性情形。

（三）岗位职责及任职条件 。

岗位职责及任职条件详见附件。

三、选 拔 程序

（一）报名

1. 报名时间： 202 2 年 4 月 28 日 9:00—2022 年 5 月 13 日 17:00 ，逾期不予受理。

2. 报名资料：

（ 1 ）应聘者填写《报名表》、《个人承诺书》。

（ 2 ）本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料等符合要求的相关材料。

（ 3 ）充分体现本人德能勤绩廉的自述材料。

（ 4 ）近期电子版 2 寸证件照。

3. 报名方式：应聘者将报名资料 PDF 版扫描件通过电子邮件方式发送至邮箱 sczdjc@163.com 进行报名，邮件主题格式为： “ 应聘岗位名称 + 姓名 ” 。综合测评时将需携带报名资料中原件和纸质版材料到场。

（二）资格审查

对选聘对象进行资格初审。

（三）综合测评

1. 职业能力测试。

2. 面试。

3. 职业能力测试得分和面试得分汇总折算综合测评得分。

（四）确定考察对象

根据综合考评情况，从高分到低分依次确定考察对象初步人选。考察对象初步人选经 必赢bwin检测 公司组织的体检合格后，确定为考察对象。若体检不合格，取消考察对象初步人选资格，另行研究确定。

（五）组织考察

开展组织考察。

（六）初步建议人选

根据考察情况提出初步建议人选。

（七）审议初步建议人选

审议通过后报 集团 党委审批。

（八）任前公示

集团 党委审批同意后，对拟聘人选进行公示。

（九）聘任

公示期满，无异议的， 必赢bwin检测 公司董事会依法依规履行聘任手续 ， 聘期 3 年，首次聘用时任职试用期 1 年，试用期包含在聘期内。

四、考核管理与薪酬待遇

（一）试用期满，按照《成都交通投资集团有限公司中层干部任职试用期管理制度（试行）》进行考核；考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用。

（二） 实行职业经理人 管理 。 聘用人员属市场化身份， 实施 职业经理人聘任制 管理，必赢bwin检测 公司董事会与职业经理人签订《岗位聘用协议书》《任期经营业绩目标责任书》《年度经营业绩目标责任书》《保密协议》《竞业禁止协议》等，明确聘任岗位、聘任期限、职责权限、工作目标、薪酬待遇、履职保障、保密事项、竞业禁止条款及其他责权利等事项 。

（三）薪酬待遇。具体薪酬激励与考核管理方式按照 必赢bwin检测 公司考核管理制度或集团公司有关制度执行。

五、纪律和监督

本次干部选拔是公司深化干部人事制度改革，也是拓宽选人用人渠道、增强选人用人公信度和满意度的重要举措。本次干部选拔工作具体监督职责由 必赢bwin检测 公司 党支部 和集团纪检监察部履行。举报电话： 85589200 、 85516197 。

六、联系方式

选聘工作咨询专线： 82633308

电话拨打时间：工作日 9:00-12:00 ， 13:00-17:00

七、说明事项

（一）应聘者应对提交材料和报名信息的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格。

（二）填报信息中不得涉及国家秘密和企业商业秘密。

（三）公司将报名情况和报名者个人信息视作个人隐私予以保护，不对无关人员透露。

（四）每位应聘者 可 报 两 个应聘岗位。

八、未尽事宜

本公告未尽事宜由 必赢bwin检测 公司党群人力资源部负责解释。

特此公告。

岗位职责及任职条件 、 报名表、 个人承诺书等附件请在成都交投集团招聘网址下载

https://www.cdccic.com/index.php?case=announ&act=show&id=35500